www.ciela.net
Автор
Анотация
В настоящата статия авторът се спира на проблемите в материята на професионалната квалификация на работниците и служителите, регламентирана в глава ХІ на Кодекса на труда от 1986 г., относно правният режим на поддържането и повишаването на професионалната квалификация, придобиването на професионална квалификация, както и преквалификацията.
Задълбочено е анализирана промяната, която беше извършена с изменение и допълнение на действащия Кодекс на труда от 25.03.2014 г., която засегна материята на видовете трудови договори, уредени в глава ХІ на КТ, имащи отношение към материята на професионалната квалификация на работниците и служителите. Става дума за изменение на материята на трудовия договор за ученичество, сега наречен трудов договор с условие за обучение по време на работа (чл. 230-233 КТ) и установяване на един нов вид трудов договор - трудов договор с условие за стажуване със създаване на новите чл. 233а-233в КТ.
Ключови думи
трудово право, Кодекс на труда, професионална квалификация, повишаване на професионалната квалификация, преквалификацията, трудов договор за ученичество, трудов договор с условие за обучение по време на работа, трудов договор с условие за стажуване
Отвори в PDF