Home Archive 2017 ISSUE № 3/2017 КОМАНДИРОВАНЕ В РАМКИТЕ НА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УСЛУГИ ОТ БЪЛГАРСКИ РАБОТОДАТЕЛИ

КОМАНДИРОВАНЕ В РАМКИТЕ НА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УСЛУГИ ОТ БЪЛГАРСКИ РАБОТОДАТЕЛИ

Български English

Author

Nenko Salchev

 

Annotation

Икономиката на България има все по-тясна интеграция с тази на ЕС, поради което се забелязва значително увеличение на командироването на работници и служители от български работодатели в други държави членки. Правилното разбиране на законодателството в тази насока е от съществено значение за предприятията, които по този начин ще могат да се конкурират на общия пазар. Последните изменения на Кодекса на труда имат за цел регулация на режима на командироването по начин, който ще отговаря на изискванията на ЕС.

          С новите изменения на Кодекса на труда от декември 2016 г. се приеха промени в режима на командироването в българското законодателство. С промените се отмениха текстовете на чл. 121, ал. 3, 4 и 5 от КТ, които уреждаха по неясен начин командироването в рамките на предоставяне на услуги и създаваха затруднения в практиката. С новоприетият текст на чл. 121а КТ се транспонира изцяло законодателството на ЕС относно командироването на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги. Това налага разясняване на различните режими на командироване и изясняване на понятията използвани от законодателя в тази връзка.

 

Unlocked PDF

About us Current issue Previous issues Conditions of publication Subscription Books to review Newscast Contact Site map